我国每年都有数百万应届毕业生进入职场，每年新春过后也都有不计其数的人重新求职。2020年受疫情的影响，大量企业出现资金问题，导致裁员甚至是倒闭。也存在很多员工因为疫情而选择离开已经本来的公司，从而造成了很大的失业率。为了满足人们求职和招聘需求，求职招聘APP开发不失为一个好商机。那么求职招聘APP开发的主要功能有哪些呢？本文带你来逐一介绍。

求职招聘类APP为企业和求职者搭建一个桥梁，那么开发APP就需要有企业端和用户端两个端口。

一、企业端功能介绍：

1、岗位发布：企业根据自身的职位需求在求职招聘APP上发布招聘的岗位，以及公司介绍，岗位所需的技能等。

2、简历筛选：根据求职者投递的简历筛选出合适的人员，也可以对平台上公开发布简历的求职者进行筛选。

3、邀请面试：当筛选出合适的简历，可通过联系窗口发送邀约求职者进行面试。

4、视频面试：针对当下疫情的影响，如何不出门也可参加面试，这就促使招聘类APP增加视频面试的功能。

二、用户端功能介绍：

1、岗位展示：求职者打开APP就可以看到各行业各岗位的招聘信息。

2、岗位搜索：便于用户在大量的招聘信息中查找自己想要找的工作岗位。

3、岗位筛选：便于用户筛选岗位信息，行业、地区、薪资范围、发布日期等。

4、岗位咨询：求职者可以对自己感兴趣的工作，进一步与企业HR进行对话沟通或语音视频沟通。

5、简历投递：求职者对于自己感兴趣有意向的岗位，可选择单独投递个人简历或一键投递个人简历。

5、投递结果：简历投递之后的结果如何，可在合理的时间段内给求职者一个答复。

以上，是以企业端和用户端各自讲解求职招聘类APP的开发功能。这也是开发一个求职招聘APP的基本功能的介绍。要想开发一个求职招聘APP从许多求职招聘类APP中脱颖而出，还需要加入自己APP的特点和优势，那样才不至于开发出一个市场上早已出现的同质化APP，也更有利于后期的运营。

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